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为什么自雇人士需要超级

与雇员相比,大多数自雇的澳大利亚人在所有年龄段的退休金水平都较低,并且大多数人将难以实现舒适的退休年龄。妇女处于特别不利的地位。

新研究 澳大利亚退休金协会(ASFA)的报告强调了自雇者的平均退休金余额与工资和薪金收入者相比较低,而且许多自雇者都没有大量的退休储蓄。在过去的十年中,自雇人士和雇员之间的超级平衡差距并没有减少。

ASFA发现,尽管可以享受税收减免,但大多数自雇人士的养老金余额都不高或很少,并且没有定期提供超额供款。只有一小部分的自雇人士拥有很高的超级结余。

自雇人士中约有19%没有超级人才,而雇员中只有8%。

通常,自雇人士的退休金余额低于所有年龄段的雇员,自雇女性的退休金余额特别低。

在退休之前,自雇人士仅拥有雇员超级储蓄的一半左右。

自雇男性在60-64岁之间的平均超级结余约为143,000美元,而男性工资收入者的平均超级余额为283,000美元。该年龄段的自雇女性只有8.3万美元,而女性的工资和薪水收入者约为17.5万美元。

舒适的退休要求个人一次性退休金为545,000美元,夫妻为退休个人时为640,000美元。

女性自雇者的退休金余额明显低于女性雇员和男性自雇者。在退休之前,自雇妇女的平均余额约为女性雇员和男性自雇妇女的一半。

ASFA呼吁将退休金保证(SG)扩大到正式包括自雇人士,并确保零工经济工人的SG覆盖范围。这将为工人带来更高的退休收入,并有助于提高退休金和退休收入体系的广泛性。 ASFA认为,所有澳大利亚人都应包括在强制性储蓄安排中,并且能够自愿储蓄。

ASFA首席执行官马丁·法西(Martin Fahy)博士说,约有10%的全国劳动力,即1,267,000人是自雇人士,但随着零工经济的兴起,这一点将会增加,在那里,商品和服务的买卖双方都通过基于网络的平台进行组织。

他说:“大多数新的零工会成为自雇承包商。” “如果不进行改革为这些工人提供SG,许多人最终将获得不足的退休收入。”

ASFA正在制定建议,正式将自雇人士纳入SG制度,并确保SG为演出工人提供服务。为此,ASFA将与澳大利亚一些主要的零工经济平台运营商进行交流。 ASFA将在未来几个月内发布关于零工经济和退休金的政策文件。

 

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澳大利亚退休金协会(ASFA)

ASFA是澳大利亚退休金行业的最高政策,研究和倡导机构。这是一个非营利性,行业中立性和非党派性的政治性国家组织,旨在通过研究,倡导以及政策和行业最佳实践的发展,为基金成员提高有效的退休结果。

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