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摆脱门槛–超级应该适合所有人,ASFA表示

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澳大利亚退休金基金协会呼吁结束退休金门槛,称包括低收入澳大利亚人在内的所有人都应获得退休金,以使他们走上健康退休之路。

目前,退休金保证金(SG)的月工资门槛为450澳元,因此,每年约有1.25亿澳元的养老金供款估计损失了220,000澳大利亚女性和145,000男性。

SG占您工资的9.5%,根据法律,您的雇主必须向您的超级基金付款。

它应该是您与工作相关的权利的一部分。低收入的澳大利亚人也需要退休金,以帮助他们走上退休之路。

澳大利亚退休金协会(ASFA)此前曾游说取消450美元的门槛,这尤其是因为它特别影响经常同时在多个雇主中从事临时或兼职工作的女性。

这也影响了澳大利亚年轻人的临时工作。 ASFA认为,目前的做法正在延迟年轻人开始超级旅程。

让年轻人尽早从事超级储蓄比将他们排除在第一份工作的超级开始之外更有意义。投资收益的复合可以使退休时的少量初始供款变成可观的金额。

据报道,由于门槛高,零售,酒店和护理行业的临时工和低薪工人受到的打击最大,因为他们被排除在超级人才之外。

对于19岁的兼职工作5年并且每年赚取$ 4,000的学生而言,错过SG意味着失去$ 1,900的养老金。

对于一名因家庭责任而打工的37岁女性,年收入5,000美元,三年来的损失为1,425美元。这些是大量的。

ASFA首席执行官Martin Fahy博士表示,取消该门槛将提高许多女性以及年轻人的退休储蓄,现在是与SG完全平等的时候了。

他说:“当我们面对这个国家妇女在收入和退休平等方面的巨大差距时,应该拉扯任何可以用来帮助解决问题的手段,”

大多数成年澳大利亚人都有退休金帐户,可以接收供款。

现在,雇主通常还具有自动支付工资和养老金的流程。雇主找出谁低于阈值可能是更多的工作。

Fahy博士说:“剥夺兼职计时器实际上是他们所从事工作的报酬的一部分也是错误的,”

“雇主不会为缺少的超级捐款的门槛加薪。

“删除阈值是一个迟来的长期修正。随着越来越多的人在零工经济中建立投资组合职业,我们需要与时俱进并重新调整SG以满足他们的需求。”

无论您是全职,兼职还是临时工作,如果您在一个日历月内的收入超过450美元(税前),则您的雇主目前应为您支付超额供款。

“每个人都需要超级,”法希博士说。

“现在该是一个公平的领域,让每个人都拥有超级权利,并通过消除任何障碍来提供完全通用的财富积累手段,从而加强超级体系。

“澳大利亚价值2.3万亿美元的超级系统是世界三大退休系统之一。

“有足够的空间容纳所有人,我们应该尽快这样做。”

 

 

关于ASFA
ASFA是澳大利亚退休金行业的最高政策,研究和倡导机构。这是一个非营利,部门中立和无党派的政治,国家组织。 ASFA的使命是不断完善退休金制度,使人们能够随着日益繁荣的生活而退休。